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必发官网登入平台 四、招聘方式:采取报名资格审查合格人员直接进入面试的方法。主要步骤包括:报名与资格审查、面试、考察体检、办理聘用手续。招聘单位负责拟聘用人选体检、考察工作,不合格可按照总成绩高低依次考察体检下一名考生。体检统一到顺义区医院体检中心进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(三)报考人员所提供的个人信息、证明资料、证件、报名表所填写内容等必须真实、准确、有效,并承诺自觉遵守招聘工作的各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行报考人员义务。 

针对下一步学科和学位点建设工作,孙立军提出三点要求:一要明确学科发展愿景和目标。各学院要在系统总结梳理学科建设成效的基础上,明确提出本学科的发展愿景,明确近期目标和中长期目标,学院上下要统一思想,达成共识,集全院之力,努力达成目标。二要狠抓落实。各学院要深入研究评估指标体系,在未来学科及学位点建设中要进一步强化价值导向和思想引领;进一步强化立德树人和人才培养质量;进一步强化导师的师德师风建设;进一步强化社会服务贡献;进一步强化质量导向;进一步强化国内外学术交流与合作。三要加强组织文化建设与团队建设。各学院要进一步提高管理水平,院长、学科带头人要发挥作用,要在学院、学科形成全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、工作作风和团体归属感等,要为教师创造舒心的工作环境,营造团结和谐、积极向上的工作氛围,不断提升学院、学科整体创新力和向心力。对经公示无异议的拟聘用人员本着双方自愿的原则,按规定与营山县商务和经济信息化局签订劳动合同。劳动合同实行一年一签。合同期满后,考核合格且符合条件的人员可以续签劳动合同。聘用人员属劳动合同制用工,不具备商务执法主体资格,其培训、教育、管理、奖惩、解聘等由营山县商务和经济信息化局负责。经费由县商务和经济信息化局在县工商业发展资金中进行补助,聘用人员在聘用期内的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金集体部分和个人部分按政策规定缴纳。聘用人员被解除劳动关系后或聘用期满未续签劳动合同的,不再享受以上待遇。按规定解除劳动关系后,不再给予经济补偿。聘用期间食宿自理。  

 )进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。报考人员所学专业未列入该专业目录(没有专业代码)的,可选择该专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在报名时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报考者须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取考试资格的,取消报考资格且应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》(请下载附件并填写)、个人简历和身份证、学历学位证(或就业推荐表)、专业技术职务(职称)等资历、资格证明电子版材料。 

       中国职业技术教育学会会长、教育部原副部长鲁昕,国家安全部原副部长高以忱,中国职业技术教育学会副会长、中国工程院院士王复明,中国职业技术教育学会常务副会长、秘书长李曜升,中国职业技术教育学会常务副会长、教育部学校规划建设发展中心主任陈锋,山东省委教育工委常务副书记、山东省教育厅厅长、党组书记邓云锋,枣庄市委书记、市人大常委会主任李峰,中国职业技术教育学会副会长、国网技术学院院长、党委副书记刘云厚,中国职业技术教育学会副会长、同济大学中德人文交流中心主任董琦,中国职业技术教育学会副会长、深圳职业技术学院党委书记陈秋明,中国发展研究基金会副理事长卢迈,教育部学校规划建设发展中心副主任邬国强,北京师范大学副校长郝芳华,山东省委教育工委委员、山东省教育厅副厅长、党组成员白皓,枣庄市市委常委、秘书长朱国伟,枣庄学院党委书记曹胜强,枣庄学院党委副书记、院长李东,枣庄市人民政府副市长霍媛媛等嘉宾出席开幕式。来自山东省内外百余所高校的相关领导和媒体界朋友300余人集聚一堂,共同探讨以中华卓越匠心文化推动职教发展的模式路径。(六)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,如已签订聘用合同的,聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担,并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(九)本次招聘不收取任何报考费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。  

 个,涵盖经、管、工、文、教、法、艺七个学科领域。面向全国统一招生,现有全日制本、专科在校学生学校师资力量雄厚,拥有一支学者型、专家型、双师型的教师队伍。还聘请一批名校名师、专家学者、企业家、艺术家担任客座教授。近的办学思想,经过多年办学探索和实践,学校形成了独具特色的教育教学理念,建立了唯才是举的用人机制、专家治学的治学机制、德才并重的评价机制、创优争先的激励机制、终身学习的成长机制以及共同创享的可持续发展机制等六大创新机制。 

  2018年,学校计划面向全国招收530人,相比去年增加15人。学院将首次招收昆曲大班,昆曲表演由4名增加到了35名,昆曲器乐由2名增加到了8名,音响艺术设计的招生名额也有所增加。  此外,学校今年增设了文化产业管理专业,这是第一次招收非艺术类专业;部分招考方向由三试变两试,节约考试成本。包括昆曲表演、昆曲器乐、多剧种表演、多剧种器乐、京剧表演,京剧器乐,作曲与作曲技术理论(戏曲作曲)在内,共有7个专业(招考方向)实行免学费。乐起舞动,激情四射的开场舞瞬间点燃全场;小品《砼人房地产招聘面试》,在一片欢声笑语中向同学们揭示出:找工作需要脚踏实地,努力奋进终将战胜潜规则;相声《十八岁给我一个姑娘》,让观众领悟到:平衡与选择是一门人生必修课;紧接着,播放的龙建路桥股份有限公司的招聘采访的视频中,相关负责人表示我校毕业生的生源质量很高,在招聘过程中招聘方更加看中应聘者的诚信、务实、勤奋等优秀品质。其间,由学院成功考入哈尔滨工业大学的的董博文同学进行了经验交流,他就考研的各个科目的学习方法进行了展开说明,同时勉励准备的考研同学:选择一条路后就要坚定的走下去,并祝福所有考研学子都能顺利上岸;接下来,曾参与央视纪录片《国家建设者》拍摄的2018届毕业生王海龙分享了他的奋斗历程,他用自身经历告诉大家一定要积极确立目标,并为之不懈努力,争取早日实现人生价值。晚会最后,由建工就业指导协会发布了2019届毕业生的就业情况统计,全面分析了我院就业数据。  

 比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察,并对报考人员个人档案进行审核。招聘单位主管部门原则上应在一个月内完成考察程序并将明确的考察结果和聘用意见书面报组织人社部门。个工作日的公示。公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的,由招聘学校按有关规定与考生签订聘用合同,并到南安市教育局、南安市委编办、南安市人力资源和社会保障局办理相关入编、聘用手续。试用期满经考核合格者,予以转正;考核不合格者,取消其聘用资格。设计学院坚持深化“以赛代练,以赛促学”模式,推进学风建设落实落地,从而构建能力培养的实效途径。刘雪飞表示,设计竞赛是工作室教学重要的实践环节,更是检验的环节,以此将学院的教学思路、工作室培养模式、价值观教育有机地融为一体。获奖的设计作品是课题产出的众多设计方案之一,通过这些课题,让学生在训练专业技能的同时,学会从更宏观的角度去关注社会、关注人,从而培养学生创新思维、服务国家、服务社会的能力。 

、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过体检合格的,由河北经贸大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过5月29日,由学生处主办、信息学院承办的2019年第二期辅导员沙龙活动在信息学院会议室举行,本次沙龙主题为辅导员自我提高的途径和方法。学生处相关负责人、部分学院学生工作负责人及各学院辅导员20余人参加了本次活动。 会上,管理学院辅导员以辽宁省高校辅会上,管理学院辅导员以“辽宁省高校辅导员专题培训班心得交流”为主题,通过“四因说”理论解读了“以新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,完成立德树人的根本任务”的理论内容,分享了培训班中曲建武教授对思想政治理论课教师“六要”内容的解读。信息学院辅导员以“辅导员技能大赛对职业能力提升的实际意义”为主题,结合参加辅导员技能大赛的经历,就辅导员技能大赛给辅导员理论与实践方面的提升作用进行了经验分享。机械学院学办负责人以“幸福没有捷径、唯有用心经营”为主题,结合自身七年的一线辅导员工作经历,讲述了用心工作、用心育人、用心提升自我的途径和方法。人事处有关负责人以“做一个‘轻松’的辅导员”为主题,结合自身多年的学生工作经验,从辅导员面临的职业形势以及职业能力提升的“一心、两手、三度、四有、五用、六增强”的方法与大家进行了分享交流。  

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