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朋友赌博借钱　所要求条件证明材料的原件和复印件；国内高校应届毕业生须提供《双向就业推荐表》；取得国境外学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》或者国（境）外学历证书和《留学回国人员证明》原件和复印件。审核后证件原件退回，复印件留存。（二）对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。　

　　(二)所聘人员实行合同制，试用期半年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。　　

　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，名单在霍山县人民政府网上公布。资格复审工作由霍山县教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，岗位招聘计划数比例确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。应聘者只能选择一个岗位报名，不得兼报。应聘者经审核符合报考条件的，发给笔试准考证。手续不完备或超过报名时间者，概不予受理。号）的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消聘用资格。考察合格者列为拟聘用人选。年，试用期满经考核合格者，按期办理正式聘用手续；试用期考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员在接到聘用通知后未按规定报到时间内报到的，视为自愿放弃聘用。本次招聘的获聘人员试用期满后，　

的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期的比例合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定人选。的比例，确定进入事业编教师考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。放弃事业编制岗位入围人员不能参加人员控制总量教师或聘用制教师的选岗。的比例，确定进入考察、体检范围人选。放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。　　

　　

　　【编前语】党的十八大以来，习近平总书记一直格外关心残疾人这个特殊困难的群体，明确强调“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”。新华社《学习进行时》梳理相关论述，感悟总书记对残疾人朋友和残疾人事业的关爱与支持。　　中国有几千万残疾人，2020年全面建成小康社会，残疾人一个也不能少。为残疾人事业做更多事情，也是全面建成小康社会的一个重要方面。我们一定要把全面建成小康社会这个历史性任务完成好，这是当代共产党人的历史使命。　　2.本校根据岗位资格条件进行资格审查，确认报考者资格条件无误后即电话通知参加面试。面试具体时间、地点另行通知。面试时请携带身份证、户口簿、《厦门市松柏小学公开招聘非在编聘用人员报名表》、学历证书、获奖证书等证明材料原件和复印件各1份。　　

　　　笔试时间：6月22日，面试时间：6月29日。具体时间、地点另行通知。考试工作由县人社局统一组织实施。　　根据考试、体检和考核结果，由县人社局确定拟招募对象，并将拟招募对象名单在县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的招募对象，报市“三支一扶”管理办公室备案。　

）或留学回国人员证明、户口注销证明（出国前已注销户口者提供）；在国外获长期居留证的博士，需提交长期居留证复印件。纸打印（复印），并装订成册。成册材料一式三份（原件一份），请邮寄或送至滁州学院人事处。、全脱产博士后研究人员纳入学校人事管理范围，其人事、组织关系、工资福利待遇比照同等人员办理，或按协议执行。其他福利待遇参照校内教职工的有关规定执行；公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。受聘人员实行聘用合同制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内应认真履行岗位职责，并严格遵守聘用合同。经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定、及用人单位各项规章制度的，单位可按规定解除聘用合同。